中国高管债权激励对银行风险的影响机制
【出 处】:
【作 者】:
朱波
杨文华
刘聪瑞
西南财经大学金融学院
【摘 要】本文选取2010--2015年我国102家商业银行的数据,使用Heckman两阶段模型实证分析了高管薪酬延期支付对银行风险的影响。研究表明,高管薪酬延期支付有助于银行风险承担水平的降低,这种效应在低政治晋升概率银行和东部银行中尤为显著。情景转换模型显示,实施薪酬延期支付能够降低银行风险16%,高晋升概率银行转换为低晋升概率的银行,其风险降低了43%。因此,弱化高管“准官员”的身份、建立注重长期激励的薪酬体系有助于降低商业银行的风险。
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